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2015年www.cabet566.com关于选聘优秀毕业生留校工作的通知

日期:2015年06月19日 00:00  编辑:  编辑:  编号:  来源:   点击:[]

各学院(部、中心):

为充实我校教学和管理队伍,根据学校工作需要,经学校党委会研究,决定在我校应届毕业生中选拔若干名优秀毕业生留校担任工作人员。现将有关事项及安排通知如下:

一、选拔原则

选聘工作要贯彻实行“公开、公平、竞争、择优”的原则,坚持德才兼备的标准,既要注重业务水平和工作能力,更要注重政治思想表现和职业道德素养。

二、岗位及人数

根据学校工作需要,2015年计划选留优秀毕业生3-4人,选留岗位仅限于学工干事及紧缺专业实训引导人员(电子嵌入式实训、金工实训)。

三、留校生应满足的基本要求

1.拥护党的基本路线、方针和政策,政治上要求进步,模范遵守法纪和校规,作风正派;

2.具有良好的思想政治素质、道德品质、心理素质;热爱教育事业,认同学校办学思路,并自愿留校从事教育教学管理辅助性工作,具有较强的实干精神;

3.学习成绩及现实表现优秀,大学期间至少获得一次校级三等及以上奖学金,同时获得两次以上(含两次)校级及以上荣誉称号(校级表彰以学校下发的表彰文件为准);

4.学制规定的时间内取得学历证书等学校规定的相关证书;

5.仪表端正,具有较强的文字、口头表达能力,具备较强的教学组织与管理能力和良好的群众基础,具有团队意识、服从意识、开拓创新精神;

6.身体健康,掌握一定的文字写作技能,能熟练使用计算机进行无纸化办公。能胜任岗位工作。

四、选留岗位的具体要求

(一)学工干事岗位

应聘人员在满足1-6条基本要求的基础上还需具备以下条件:

1.男性,中共党员(含预备党员);

2.具备良好的思想政治教育工作能力,热爱并善于做学生思想政治工作;

3.担任学生干部不少于一年,有较强的组织管理与协调沟通能力。

(二)实训引导岗位

应聘人员在满足1-6条基本要求的基础上还需具备以下条件:

1.在校期间获得过相关岗位省厅级以上专业类竞赛二等及以上奖励或校级专业技能个体奖项一等奖。

2.取得岗位相关专业技能证书及所在学院要求的各项资格证书。

对以上两个岗位,在符合基本要求和岗位具体要求的情况下,满

足以下条件之一者优先选拔录用:(1)获国家级奖项或荣誉;(2)具备大学英语四级及以上合格证书;(3)在校期间为社会或学校发展做出突出贡献;(4)本科在读。

五、选留程序及时间安排

1.报名及初审(6月20日~6月25日)

应届人员填写《www.cabet566.com毕业生申请留校工作登记表》,提交个人申请书、身份证复印件、成绩单(学生所在院部出具,加盖教务处公章)、各种获奖证书原件及复印件,报岗位聘用部门(应聘学工干事岗位报行政楼学生工作部132室,应聘电子嵌入式实训引导岗位报电子与信息工程学院124室,应聘金工实训引导岗位报信息楼实践教学中心404室)。由岗位聘用部门联系相关二级学院进行初审。

2.复审及考核(6月26日~6月30日)

岗位聘用部门负责对初审合格人员进行复审及考核。各岗位考核方案及考核小组成员名单报人事处审核后方可实行。考核小组原则上不少于7人,其中至少有3人为本专业的副高及以上职务教师或相关专家,部门负责人任组长。考核小组应按岗位要求,贯彻实行选拔原则,严格遵守工作纪律,主动接受纪检部门的监督引导,对推荐人选进行全面考核,并将考核结果以书面的形式报学校人事处。

3.确定拟聘人选及公示(7月1日~7月7日)

学校人事处根据考核情况提出拟聘人选,报学校研究审定后进行公示。

4.体检与签约聘用(7月8日~7月13日)

经公示无异议的拟聘人员须到学校指定医院进行体检,体检合格即与学校签订聘用合同并办理入职手续。

六、其他事项

1.报名参加选拔学生提供的所有材料必须真实可信,严禁任何院部、中心和个人弄虚作假。如发现弄虚作假者,一律取消学生参加本次选拔的资格,并追究对应部门、人员的责任。

2.此项工作进行中的有关事宜,各单位、教职工和学生可向学校人事处咨询。 联系人:王老师 027-88756043。

附件:www.cabet566.com毕业生申请留校工作登记表.doc

人事处

2015年6月18日

 

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